El test de psicopatía es una prueba que mide algunos trastornos conductuales que pueden afectar la interacción de la persona que lo padece con su entorno, si no es tratada a tiempo. Es un examen que evalúa determinados rasgos característicos de la personalidad.
Es una prueba que aplican las empresas para diagnosticar determinados comportamientos en los candidatos y evitar inconvenientes en el normal desenvolvimiento en los puestos de trabajo. La prueba ofrece información relevante.
Conoce en esta oportunidad todo lo relacionado con la prueba de psicopatía y todos los datos útiles que aportan a las empresas y a los reclutadores. Estudia su formato y la manera para aprobarlo sin dificultad.
¿Qué es el Test de Psicopatía?
El Test de Psicopatía se basa en el estudio efectuado por el reconocido psicólogo Robert Hare, quién detectó con precisión los rasgos determinantes de una persona psicópata. Examina varios comportamientos violentos.
Sus años de estudios y de colaboración con los organismos policiales le permitieron precisar las conductas antisociales que ponen en riesgo la seguridad y la estabilidad de la sociedad. Es necesario reconocer estas características para aplicar el tratamiento adecuado.
El test de psicopatía es un examen que analiza las conductas que afectan gravemente el comportamiento de los sujetos que las padecen. No diagnostica la enfermedad pero sí ofrece los resultados que orientan en este sentido.
El manual de Robert Hare es muy conocido en el medio porque ofrece datos decisivos sobre este trastorno de personalidad. Es un instrumento importante para predecir comportamientos violentos.
Debemos insistir que el test de psicopatía no es el método adecuado para diagnosticar la enfermedad, sólo lo pueden determinar los especialistas. Es una herramienta que orienta a los reclutadores sobre las conductas antisociales de los postulantes.
El examen evalúa la incapacidad del candidato para entender las emociones y sentimientos propios y ajenos, su grado de responsabilidad, culpa y remordimientos. Incluso, examina su habilidad para relacionarse con otras personas.
¿Qué rasgos de la Personalidad se Evalúan?
El Test de Psicopatía analiza varias características de la personalidad para arrojar información decisiva sobre este trastorno. La Escala Hare de Psicopatía estudia los siguientes aspectos:
- Conductas antisociales. Examina si el individuo es capaz de ajustarse a las normas y a las reglas para mantener el orden social. Expresamente interroga si han cometido delitos o infracciones.
- Conductas narcisistas. Determina si el candidato emplea medios o artificios desleales para obtener beneficios propios a costa del bienestar de otras personas. En general, mide su nivel de egoísmo.
- Conductas sexuales desmesuradas. Según Robert Hare la promiscuidad es un aspecto que se relaciona directamente con la violencia y con la tendencia a causar daños a otras personas.
- Impulsividad. Si la impulsividad es un elemento que domina cada aspecto de la vida diaria se convierte en un trastorno. Se examina la capacidad del sujeto para tomar decisiones de forma racional y de controlar sus emociones.
- Falta de remordimientos. La falta de culpa y de remordimientos demuestra la incapacidad del individuo para reconocer la naturaleza de sus actos. Se asocia con la falta de empatía y de entender las emociones y sentimientos de los demás.
- Irresponsabilidad. Los psicópatas no suelen reconocer la consecuencia de sus actos. Ignorar los efectos que producen sus comportamientos y se niegan a asumirlos. No distinguen entre los bueno y lo malo.
- Baja inteligencia emocional. Las personas que padecen este trastorno de personalidad no pueden canalizar adecuadamente sus emociones. No tienen control sobre ellos. Desconocen las maneras de expresar sus sentimientos.
¿Por Qué los Reclutadores Aplican la Prueba?
El Test de Psicopatía es una herramienta muy usada por las empresas para evaluar a sus candidatos y para disminuir el número de postulantes a los puestos de trabajo. Esta prueba les aporta datos relevantes sobre los trastornos de conductas de los participantes.
Contrario a la creencia popular, muchos sujetos que padecen esta enfermedad no suelen aparentarlo. Parecen personas normales que no usan la violencia para canalizar sus emociones y sentimientos.
Raras veces representan un peligro para ellos mismos y para otras personas. Además, los brotes violentos que protagonizan suelen ser esporádicos y luego de ellos vuelven a desarrollar sus conductas normales y habituales.
Incluso, Robert Hare concluyó en sus investigaciones que la mayoría de los psicópatas no se encuentran recluidos en las cárceles, muchos se encuentran conviviendo con nosotros en libertad, pueden ser nuestros vecinos, compañeros de trabajo, parejas, entre otros.
Hare también comprobó que los individuos que presentan este trastorno suelen ocupar puestos de trabajo importantes en la organización, como los de gerencia y de administración de la empresa.
Por esta razón, los reclutadores aplican la Prueba de Psicopatía. Evalúan la impulsividad y la agresividad del candidato y la manera cómo estos comportamientos pueden afectar el rol del cargo vacante.
¿Cuál es el Formato de la Prueba?
El examen de Psicopatía incluye 20 preguntas. Allí se evalúan todos los comportamientos antisociales y violentos de los candidatos para precisar sus comportamientos habituales y sus reacciones comunes a situaciones determinadas.
Este examen ha sido adaptado con el paso de los años. La primera escala de Robert Hare estaba especialmente enfocada en las personas recluidas en prisión. Por eso, muchas preguntas van dedicadas a este determinado sector de la sociedad.
Inicialmente, el test estaba dirigido a los hombres recluidos en prisión. Luego se incluyó a las mujeres en su ámbito de aplicación. Actualmente se aplica en varios campos, especialmente en el proceso de reclutamiento de trabajadores.
Las respuestas son de selección simple. Incluyen 3 opciones para evaluar todos los escenarios. Las opciones examinan cada extremo y la frecuencia de las conductas antisociales en: nunca, siempre y algunas veces.
¿Cómo se califica el Test de Psicopatía?
El Test de Psicopatía incluye una escala de valoración. A partir de ella se determina el grado de violencia, empatía y conductas antisociales del candidato. Recordemos que el test no procura diagnosticar la enfermedad.
Este trastorno sólo puede ser determinado por los especialistas del área. Esta evaluación arroja información y datos importantes sobre el trastorno pero requiere de otras pruebas para determinar la enfermedad de forma definitiva.
Las puntuaciones del test van desde 0 hasta 40. Aquellas personas que obtienen una calificación igual o superior a 30 reflejan comportamientos violentos y tienden a ser más impulsivos, egoístas e incomprensivos con los sentimientos de los demás.
Se trata de una prueba que sólo puede ser conducida por un profesional. Los resultados deben manejarse con cautela y con sensibilidad. El diagnóstico clínico de la psicopatía no es como comúnmente lo conocemos.
¿Cómo Aprobar el Test?
El test examina minuciosamente los rasgos de personalidad que denotan conductas antisociales. Cualquiera pudiera sentirse intimidado y presionado durante la prueba, especialmente por el tipo de preguntas que se plantean.
Para eliminar el estrés durante la prueba y para que te sientas más confiado y seguro debes seguir las siguientes recomendaciones:
- Contesta con honestidad. Sé sincero al responder. Los especialistas tienen mecanismos para detectar las respuestas manipuladas o pocas sinceras.Independientemente de los resultados, los datos aportados son útiles tanto para ti como para la empresa.
- Practica bastante. Como dice el dicho, la práctica hace al maestro. Practicar constantemente te dará la seguridad que necesitas. En JobAssessmentHelp encontrarás todas las guías y recomendaciones para aprobar el test.
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Pruebas de personalidad
¿Qué son las pruebas de personalidad? Son pruebas que intentan determinar, como la palabra lo indica, los constructos de personalidad de una persona en particular.
