La prueba Caliper: ¿Qué es? Y ¿Cómo te preparas para presentarla?
La prueba Caliper, algunas veces se refiere al perfil Caliper, es una evaluación pre-empleo que mide los rasgos de la personalidad de una persona y sus habilidades como una manera de predecir su futuro desempeño laboral. Este examen ha sido desarrollado por más de 65 mil empresas y ha sido aplicado más de 4,5 millones de veces.
Si tienes que presentar el test Caliper, nosotros tenemos la información que necesitas para prepararte completamente.
Cómo funciona la prueba Caliper
El perfil Caliper está basado en sus modelos de trabajo que han sido validados, los cuales fijan un objetivo específico de evaluación para el concursante. Esto quiere decir que si estás aplicando para un puesto de trabajo en ventas, tu calificación y tus metas se diferenciarán enormemente de una persona que esté competiendo para un cargo en procesamiento de datos.
Los resultados de la prueba son presentados como un resumen de competencia donde tus habilidades son calificadas en diversas áreas (competencias críticas, habilidades importantes y destrezas de apoyo) y con símbolos en colores que indican tu desempeño en cada categoría.
¿Cómo es la prueba Caliper?
Este examen pre-empleo contiene 98 preguntas que están divididas en una serie de secciones incluyendo dos cuestionarios de personalidad, una evaluación cognitiva y una prueba de personalidad completa. No hay tiempo límite para presentar el test pero el tiempo promedio para terminar el examen es de 1 hora aproximadamente.
Puesto que la calificación está determinada por las respuestas dadas, es muy importante que contestes todas las preguntas. No debes dejar de responder alguna.
El cuestionario de personalidad planteará rasgos o situaciones teóricas del comportamiento y simplemente debes seleccionar la que más se relacione a ti. La evaluación de personalidad es un poco más profunda y presenta situaciones complejas con una variedad de respuestas hipotéticas y debes escoger la opción que más se parezca a tu reacción.
La evaluación cognitiva utilizará patrones, series de números y acertijos para evaluar tu habilidad para resolver problemas y usar la lógica. Esta parte es considerada la de mayor dificultad para algunos concursantes, así que asegúrate de prepararte adecuadamente.
Comienza a practicar hoy y mejora tus posibilidades de contratación.
Tips de la prueba Caliper
- Incluye 98 preguntas sin límites de tiempo.
- Los resultados no son presentados como aprobado o reprobado, sino como un medidor de habilidades que las empresas pueden comparar con otros aplicantes.
- No necesitarás una calculadora o alguna otra herramienta de cálculo para el test.
- Los resultados de la prueba no los entregan a los participantes; son enviados a los reclutadores directamente.
- Presentan 4 secciones: 2 cuestionarios de personalidad, evaluación cognitiva y evaluación de comportamiento.
- Usar pruebas de práctica y guías de estudio son la mejor manera para mejorar tu potencial puntuación.
Cómo prepararse mejor para la Prueba Caliper, también conocida como El Perfil Caliper
Lo más importante que puedes hacer para aumentar tus probabilidades de conseguir un excelente trabajo es prepararte completamente para tu evaluación pre-empleo. Ya sea que tu prueba se base mayormente en la personalidad, como el Caliper, o implique la necesidad de habilidades fuertes para matemáticas o ciencias puedes obtener ventaja sobre la competencia con un poco de práctica.
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Ejemplos del Test Caliper
Preguntas de comportamiento de selección múltiple.
Desde totalmente en desacuerdo hasta totalmente de acuerdo.
Prueba cognitiva Caliper
