Prepararse para una prueba de evaluación laboral puede marcar una gran diferencia cuando participas en un proceso de selección. En AssessmentPrep encontrarás información, consejos y ejercicios para practicar los principales tipos de pruebas utilizadas por empresas y reclutadores.
Puedes prepararte para pruebas de razonamiento numérico, verbal y lógico, test de personalidad, juicio situacional, pruebas psicométricas y evaluaciones de proveedores como SHL, Hogan y Watson Glaser. También encontrarás guías específicas sobre los procesos de selección y las evaluaciones utilizadas por diferentes empresas.
¿Qué prueba necesitas preparar?
| Tipo de prueba | Qué evalúa |
|---|---|
| Razonamiento numérico | Cálculos, porcentajes, tablas y análisis de datos |
| Razonamiento verbal | Comprensión y análisis de textos |
| Razonamiento lógico | Patrones, secuencias y resolución de problemas |
| Pruebas de personalidad | Comportamiento y características laborales |
| Juicio situacional | Decisiones ante situaciones de trabajo |
| Pruebas psicométricas | Aptitudes, capacidades y características personales |
| Assessment Center | Desempeño individual y en grupo |
| Pruebas por empresa | Evaluaciones específicas del proceso de contratación |
Prepárate según la empresa a la que postulas
Cada empresa puede utilizar un proceso de selección diferente. Algunas incluyen pruebas psicométricas, otras pruebas de razonamiento, personalidad, juicio situacional o entrevistas por competencias. Consulta nuestras guías por empresa para saber qué puedes encontrar durante el proceso de contratación.
Proceso de selección en LATAM Airlines
LATAM Airlines es una de las aerolíneas más conocidas y de mayor crecimiento en la región.
Sin duda alguna, trabajar en LATAM Airlines es una gran oportunidad para desarrollar habilidades profesionales. Además, es una organizacion que está en constante crecimiento, por lo tanto, aumentan las posibilidades de que se mejoren los beneficios socio – económicos y las condiciones de trabajo.
Buscador de Práctica de Evaluaciones
¿No sabes qué prueba laboral debes preparar primero? Responde unas pocas preguntas y descubre si deberías practicar razonamiento numérico, verbal, lógico, juicio situacional, personalidad o una evaluación específica por empresa.
¿Cuál describe mejor tu situación actual?
¿Para qué tipo de trabajo estás postulando?
¿Qué menciona tu invitación al test?
¿Qué parte de las evaluaciones te parece más difícil?
¿Cuánto tiempo tienes antes del test?
¿Cuál es tu objetivo principal ahora?
Proceso de selección del Banco Macro
Banco Macro is an institution It offers a workspace with the conditions to develop skills and acquire other skills. Develop various tests to scrutinize candidates.
Banco Macro develops a long and complex process to evaluate applicants for each position. The process usually takes between 2 weeks to 2 months.
Proceso de selección en Banco de Bogotá
The interviews are individual and are conducted by different departments of the company. Applicants are also required to submit individual psychotechnical tests and group evaluations. For some positions, a proof of technical knowledge is required.
Some jobs even require a training course, after passing interviews and tests.
Importancia de la preparación para la entrevista y prueba de trabajo
Es muy importante estar preparado para presentar la entrevista y la prueba de trabajo. Para obtener buenos resultados en la entrevista y en la prueba de trabajo es conveniente estudiar las preguntas y practicar las respuestas.
Sólo con la preparación previa se puede impresionar a los reclutadores y demostrarles que se tienen las capacidades y las habilidades para desarrollar eficientemente las funciones del puesto de trabajo que ofrecen.
Al capacitarse para la entrevista y para la prueba de trabajo el aspirante muestra sus mejores destrezas y aptitudes, además convence a la empresa de que él es el candidato ideal para el cargo.
Aumentan las probabilidades de ser seleccionado para el puesto de trabajo si previamente, se trabajan las debilidades y se fortalecen las capacidades. Es conveniente practicar, planificando las respuestas que más se adaptan al perfil del cargo ofrecido.
Prueba de evaluación gratuita
¿Cómo apruebo una prueba de evaluación laboral?
¿Qué es una prueba de evaluación en línea?
¿Cómo me preparo para una prueba de evaluación?
Practique tantas pruebas de aptitud como pueda, cuanto más practique, mejor obtendrá el trabajo de sus sueños.
- Pruebas de Revelian
- Pruebas SHL
- Pruebas de índice predictivo
- Pruebas cut-e
- Pruebas de evaluación de Hogan
- Prueba de pensamiento crítico Watson Glaser
- Pruebas gratuitas de juicio situacional
- Pruebas gratuitas de razonamiento verbal
- Pruebas de razonamiento numérico gratuitas
- Pruebas de personalidad
- Pruebas gratuitas de razonamiento lógico
Empiece a practicar hoy y mejore sus posibilidades de contratación