Las empresas utilizan pruebas psicométricas de Razonamiento Verbal para medir el conocimiento y las habilidades de los empleados potenciales.
Por lo general, evalúan las habilidades vocacionales de un candidato de varios tipos, como memoria verbal y visual, habilidades numéricas, habilidades lingüísticas, conocimiento profesional, rasgos de personalidad, intereses, valores personales y más.
Las Pruebas de Razonamiento Verbal (VRT) son una de las evaluaciones psicométricas más comunes realizadas por las empresas en su proceso de preselección y son muy populares dentro de los roles de nivel administrativo y gerencial (por ejemplo, Representante de ventas, Ejecutivo de cuentas, Director gerente).
Tenga en cuenta que su capacidad para extraer un significado correcto de información compleja rápidamente es uno de los requisitos críticos para desempeñarse bien en casi todos los trabajos.
Por lo tanto, se ha vuelto cada vez más popular para los empleadores utilizar pruebas de razonamiento verbal para asegurarse de que están contratando a los candidatos adecuados. Además, las empresas multinacionales suelen utilizar VRT como una forma de evaluar el dominio del idioma de una persona.
Generalmente, las pruebas de razonamiento verbal evalúan las habilidades dentro de diferentes tipos de razonamiento. Como resultado, el futuro empleador puede predecir las habilidades que tiene una persona para realizar determinadas tareas mediante la evaluación de conocimientos específicos del campo de actuación.
Así, espere una serie de preguntas que evalúen su capacidad para comprender y expresar conceptos a través de palabras, tanto en forma oral como escrita.
Además, los elementos incluyen ejercicios de ortografía, definiciones, uso de sinónimos o antónimos, analogías, vocabulario, comprensión oral y finalización de oraciones incompletas.
Al igual que con cualquier prueba estandarizada, como GRE, SAT o GMAT, debe estudiar cuidadosamente el vocabulario , especialmente los términos relacionados con sinónimos y antónimos.
Aquí, si los candidatos tienen más dificultades. En cuanto a la sección de ortografía, el candidato debe tener un amplio conocimiento de las reglas , prestando especial atención a las palabras monosilábicas y la acentuación oral.
De manera similar a otros tipos de pruebas mencionadas anteriormente, la evaluación del razonamiento verbal generalmente consistirá en:
- Preguntas de respuestas múltiples
- Declaraciones verdaderas o falsas
- Pasajes e historias
- Secciones de redacción y redacción
- Respuestas cortas
Además, puede encontrar una “sección de escucha” en la que los solicitantes deben escuchar un cuento o una historia breve y luego responder algunas preguntas basadas en el audio presentado. 000000000
Hay algunas cosas esenciales a tener en cuenta antes de realizar este tipo de pruebas de aptitud. Por lo tanto, recuerde siempre que los VRT:
- No tenga una calificación de aprobado o reprobado.
- Requerirle que lea y siga las instrucciones cuidadosamente.
- Casi siempre están cronometrados; tomando cualquier cosa entre 1-3 horas.
La puntuación final depende de:
- La cantidad de preguntas que puede responder dentro del plazo.
- La cantidad de elementos que responde correctamente.
¡La mejor manera de sobresalir en las pruebas de razonamiento verbal es practicar, practicar, practicar! En consecuencia, debe prepararse de manera eficiente tomando pruebas de muestra, estudiando términos, cronometrando mientras responde y haciendo un poco de investigación antes de tomar el examen final.
Su éxito depende de su capacidad para comprender la información que se presenta y seguir las instrucciones. Como siempre, ¡tenga confianza y dé lo mejor de sí mismo! norte
Pruebas de razonamiento verbal Ejemplos de preguntas y respuestas
Almost a week after news broke that contractors working for Apple had access to intimate and personal Siri recordings — a practice of quality control known as “grading” — the company said late Thursday that it would halt the practice.
Apple has maintained that only a tiny fraction — less than 1 percent — of Siri voice recordings are actually heard by human workers, and each recording is usually only a few seconds long.
The “grading” procedure is common among other tech firms, including Google and Amazon, that have similar voice assistants.
Source: Cyrus Farivar- NBC News – August 2, 2019 (https://www.nbcnews.com/tech/apple/apple-ends-siri-grading-says-contractors-won-t-listen-voice-n1038536)
Sample Question 1
The companies have issues with “grading” practices from their voice assistants.
A) True
B) False
C) Cannot Say
Sample Question 2
“Grading” will continue because people consented to be recorded when they bought their voice assistant devices
A) True
B) False
C) Cannot Say
Answer For Verbal Reasoning Tests
Question 1 – A
Question 2 – B
