El Grupo Alfa es una corporación mexicana que explota diferentes sectores económicos. Su ámbito de operaciones abarca el área de alimentos, petroquímica, telecomunicaciones, petróleo y el sector automotriz.
Se trata de un grupo empresarial gigante, constituyendo la sexta empresa más grande del país. Gracias a sus altos ingresos económicos remuneran muy bien a sus empleados. Es una fuente importante de crecimiento económico y profesional.
Proceso de selección
El Grupo Alfa oferta con frecuencia una variedad de puestos de trabajo. La cantidad de solicitudes de empleo que recibe es enorme. Por ello, la empresa diseña e implementa un complejo proceso de selección de trabajadores.
Si deseas ingresar a trabajar en la compañía deberás cumplir con las siguientes etapas:
- Postulación. Los interesados podrán participar en el proceso de selección enviando su curriculum a la página web oficial de la empresa y a través de los portales de trabajo, como Jooble.
- Pruebas psicométricas. Grupo Alfa aplica una serie de exámenes para medir las aptitudes y los comportamientos habituales de los candidatos. Destacan la prueba de personalidad y la de razonamiento verbal.
- Examen médico. Los reclutadores comprueban que los interesados puedan desempeñar el cargo en óptimas condiciones de salud e integridad física. Los participantes deben estar dispuestos a practicarse el examen toxicológico.
- Entrevistas. Pueden ser presenciales o virtuales. En las entrevistas se comprueban las destrezas de los aspirantes demostradas en las etapas anteriores.
Prueba de Personalidad
La actitud de los trabajadores es vital en el desempeño del cargo. No son suficientes los conocimientos teóricos y prácticos. Es necesario que los potenciales trabajadores reúnan los rasgos típicos de personalidad que aseguren un buen desempeño laboral.
El trabajador ideal debe tener la capacidad para resolver las dificultades de forma racional, sin alterarse y sin perder su objetivo. Debe poder trabajar en grupo sin dificultad, favoreciendo las tareas en equipo. También tiene que demostrar responsabilidad, empatía y cordialidad.
El grupo Alfa aplica el test de personalidad para evaluar los anteriores aspectos. El examen presenta 120 preguntas para que sean contestadas en 20 minutos. El candidato sólo debe seleccionar aquella opción que más se parezca a él.
Test de Razonamiento Verbal
Para el Grupo Alfa es muy importante contar con un equipo de trabajo que pueda expresar correctamente sus ideas y que se haga entender con facilidad. Por eso, el test de razonamiento verbal es muy importante.
Con este examen se busca determinar la manera cómo el sujeto percibe y entiende su entorno. Si tiene la habilidad para interpretar y analizar una serie de datos e informaciones. El manejo del idioma de forma verbal o escrita.
La prueba plantea un texto que debe interpretarse, el análisis de un conjunto de palabras o el estudio de las analogías. Debe responderse 30 preguntas rápidamente, en un lapso de tiempo de 30 minutos.
Entrevistas
Los candidatos son examinados en las entrevistas de forma presencial o virtual. Por lo general, el primer contacto se efectúa por teléfono. El departamento de recursos humanos formula unas preguntas y si desea continuar evaluando al participante acordará una nueva entrevista.
En esta etapa se examina los aspectos personales y de forma superficial los antecedentes académicos y la experiencia. Luego, el candidato es examinado por el jefe del área. Se interroga sobre sus conocimientos y experiencias laborales.
Para poder sorprender al personal reclutador y ser seleccionado debes practicar todos los días. Ésta es la mejor forma de ganar nuevas habilidades y de perfeccionar tu desempeño en tiempo real.
Nosotros hemos diseñado un fabuloso paquete de práctica para que ensayes a diario, te familiarices con los exámenes y ganes confianza.
