El Grupo de Actividades de Construcción y Servicio, mejor conocido como el Grupo ACS, es la empresa que ocupa a más trabajadores en España. Es la gran empleadora de la fuerza productiva en la nación. Se dedica al ramo de la construcción y es líder en el mercado mundial.
También se dedica a la explotación de otras áreas o servicios comerciales como el de las comunicaciones y energía a través de otras compañías filiales. Es ampliamente conocida por los excelentes paquetes salariales y demás remuneraciones sociales y profesionales.
Etapas del proceso de reclutamiento
El Grupo ACS pretende construir el mejor equipo de trabajo, por ello selecciona a aquellos que demuestran diversas habilidades. La empresa aplica el siguiente proceso de selección:
- Postulación. Podrás ponerte en contacto con el personal de selección por medio de un correo electrónico. También puedes llevar personalmente tu CV a cada una de sus oficinas. Incluso, puedes destacar tu perfil en LinkedIn.
- Prueba psicométrica. Para la empresa es muy importante contar con un valioso recurso humano por eso, aplica el test de personalidad y el de razonamiento matemático para medir las capacidades de los candidatos en estas áreas.
- Entrevistas. Por medio de las entrevistas el Grupo ACS evalúa de forma integral a los aspirantes, tanto de forma individual como de forma grupal.
Deberás demostrar en cada una de las etapas del proceso de reclutamiento que tienes las habilidades para ejercer las funciones del cargo. Capacítate y entrena nuevas destrezas. Practica para que adquieras nuevos conocimientos.
Prueba de personalidad
Para la empresa es muy importante que sus trabajadores tengan la capacidad para trabajar en equipo, puedan resolver problemas en grupo, manejar el estrés y así colaborar con la empresa en el logro de sus fines.
No se exige que se obtenga una determinada calificación al presentar la prueba de personalidad, el test sólo determina el tipo de personalidad del candidato. Es una prueba que analiza la manera cómo el sujeto se desenvuelve en grupo, cómo reacciona ante determinadas situaciones y más.
En 15 minutos deberás contestar 120 interrogantes. Sólo debes valorar cada planteamiento en base a la escala de “muy de acuerdo” a “totalmente en desacuerdo”. Tienes que escoger aquella opción que más se parezca a ti.
Prueba de razonamiento matemático
La prueba de razonamiento matemático que aplica el Grupo ACS es un examen sencillo que sólo exige el conocimiento y el dominio de las operaciones de resta, multiplicación, porcentaje, suma y probabilidad.
No necesitas aplicar formulas ni ecuaciones complejas. El examen es simple y sólo busca medir la capacidad del individuo para resolver problemas e interpretar datos y cifras numéricas. Debe ser contestado en 21 minutos y se plantean alrededor de 21 preguntas. Es una prueba cronometrada.
Entrevistas
En las entrevistas que aplica la empresa se evalúan una variedad de aspectos en el candidato, tanto personales como profesionales. El objetivo es conocer más sobre el futuro empleado y si tiene las características que exige el cargo vacante.
Se comprueban los conocimientos demostrados en las etapas anteriores del proceso. Los aspirantes son evaluados en grupos y de forma individual en las oficinas de la compañía.
Sólo puedes destacarte del grupo de candidatos si practicas para la pruebas y para las entrevistas. Esta es la mejor forma que existe para captar la atención de los reclutadores y convencerlos de que eres el candidato ideal.
En la web hay muchas opciones para practicar pero no todas ofrecen las herramientas de calidad para prepararse. Sólo en Prepare4Success podrás encontrar las preguntas que formula el Grupo ACS y la explicación de las respuestas.
