Dell Technologies es una empresa reconocida a nivel mundial por la fabricación de dispositivos informáticos de alta calidad. Es una de las mejores compañías en el medio que emplea a miles de trabajadores.
Opera en México, Panamá, Colombia y Argentina. Muchos desean disfrutar los beneficios que brinda la institución a sus trabajadores.
Proceso de reclutamiento
Si deseas formar parte del equipo de Dell Technologies debes seguir estos pasos:
- Convocatoria. Desde el sitio web oficial de la compañíalos interesados pueden registrarse.
- Examen toxicológico. Se examina posibles abusos de sustancias psicotrópicas y de alcohol.
- Antecedentes criminales. Se constata que el candidato no esté solicitado por las autoridades judiciales.
- Exámenes teóricos. Se analiza los conocimientos técnicos del postulante en el área.
- Pruebas psicométricas. El interesado debe presentar los test de razonamiento lógico, numérico y verbal.
- Entrevistas. Los reclutadores desarrollan varias entrevistas para examinar el perfil completo de los candidatos.
En un lapso de 2 a 3 semanas la empresa recluta a ingenieros, técnico de soportes, analistas de negocios, entre otros trabajadores.
Prueba de razonamiento lógico
A través del test de razonamiento lógico, la compañía examina el nivel de pensamiento del candidato. Determina los procesos que emplea para resolver un problema, analizar el entorno y comprender las informaciones o datos suministrados.
La prueba consta de 15 preguntas que deben contestarse en 15 minutos. Muchos candidatos se pueden sentir intimidados por el corto tiempo que tienen para resolver el examen. Sin embargo, si practican y se preparan a diario esta circunstancia no será un problema.
Prueba de razonamiento numérico
El test de razonamiento numérico examina la capacidad del interesado para manejar cifras, comprender operaciones básicas de suma, resta, división, multiplicación, porcentaje y probabilidades.
La prueba puede presentar gráficos, patronos de imágenes, números, letras y tablas. También se plantean casos que exigen los conocimientos de probabilidades. Incluye 20 preguntas que necesitan ser contestadas en tan sólo 20 minutos.
No está permitido el uso de calculadoras ni otros dispositivos electrónicos. Los resultados los procesan y los emiten los programas informáticos conjuntamente con los expertos.
Prueba de razonamiento verbal
Para el equipo reclutador de Dell Technologies es necesario que los candidatos posean las habilidades verbales necesarias para desempeñar eficientemente las tareas y desafíos que plantean los cargos vacantes.
Con el test se examina la habilidad de interesado para comprender textos, lecturas, oraciones y para transmitir su contenido sin problema alguno. Debe demostrar el uso de sinónimos, antónimos, ideas principales, secundarias y más. El candidato debe contestar 15 preguntas en 15 minutos.
Entrevista
En Dell Technologies aplican varias entrevistas. Los respectivos departamentos examinan los conocimientos y experiencias técnicas de los candidatos. Esta evaluación se desarrolla en 2 sesiones.
El departamento de recursos humanos también participa en la evaluación, exige al interesado que se presente y lo interrogan sobre:
- Fortalezas, virtudes y debilidades
- Objetivos personales y profesionales a mediano plazo
- Experiencia
- Razones para trabajar en la compañía
- Motivos para ser contratado
- Habilidades técnicas
- Manejo del estrés y de la presión en el trabajo
