El Grupo Financiero Galicia forma parte del sector bancario privado de Argentina. Es un empleador importante en el país, no sólo por la cantidad de trabajadores que incluye en su nómina, también por los beneficios socioeconómicos que perciben sus empleados.
Si deseas entrar a trabajar en esta prestigiosa institución financiera debes seguir leyendo para conocer todas nuestras recomendaciones.
¿Qué puestos están disponibles?
Los puestos vacantes dependerán de la necesidad del momento. Puede ocurrir que la organización necesite crear un nuevo cargo. Para ello, abrirá un proceso riguroso y extenso de selección de personal.
Sin embargo, el proceso de reclutamiento suele surgir en las siguientes áreas: marketing comercial, tecnología, diseño, control financiero y más.
¿Cuál es el proceso de selección?
El Grupo Financiero Galicia desarrolla los siguientes medios para reclutar a los mejores candidatos y filtrar la cantidad enormes de solicitud de empleo que reciben.
- Convocatoria. Ofrece varias alternativas. Desde su sitio web puedes participar en el proceso de selección. Puedes enviar también un correo electrónico. La institución también convoca a los interesados por los portales de empleo.
- Pruebas de evaluación. La organización aplica 2 tipos de exámenes: el de razonamiento verbal y el de lógica. Se examina la capacidad para expresarse oralmente y por escrito así como los procesos mentales que se usan para procesar información y datos.
- Evaluación médica. Se examina la salud física del candidato. Se comprueba que el solicitante no padezca enfermedad alguna o algún padecimiento que obstaculice el desempeño del rol.
- Entrevistas. Las entrevistas pueden ser grupales o individuales. Se examinan varios aspectos en los interesados.
El desarrollo de las fases del proceso de reclutamiento pueden tomar varias semanas, los cuales dependerán de la urgencia de que el cargo sea ocupado o de las necesidades propias del cargo.
Prueba de Razonamiento Verbal
El Grupo Financiero Galicia aplica la prueba de razonamiento verbal para evaluar la capacidad de los interesados para procesar informar escrita. También se examina la habilidad para expresarse y transmitir eficazmente un mensaje.
Las habilidades de comunicación son muy importantes y decisivas en el ejercicio de un puesto de trabajo. El candidato debe demostrar que posee las capacidades para interpretar conceptos, ideas y comunicarlas de forma eficiente.
Prueba Lógica
A través de este examen la institución determina los procesos mentales que el individuo desarrolla para formular inducciones y deducciones. Se examina la capacidad de razonamiento del individuo para interpretar datos, cuadros y tablas.
Es el método ideal para examinar si el sujeto tiene el poder para resolver problemas y para comprender el entorno que lo rodea. Se plantean de 12 a 15 preguntas para que sean contestadas en 15 minutos.
Entrevistas
Las entrevistas del Grupo Financiero Galicia son totalmente virtuales. Por los momentos no se están desarrollando de forma presencial o personal por la crisis causado por el Covid-19. Los candidatos son estudiados a través de vídeo llamadas.
Son de 2 tipos: grupales e individuales. En las entrevistas grupales los aspirantes son examinados en equipo, en grupo de 15 a 20 personas. Se examinan la capacidad de liderazgo, de proponer ideas, resolver problemas en grupo y en general las habilidades sociales.
En las entrevistas individuales se plantean interrogantes personales y profesionales para conocer un poco más sobre el candidato. Es común que se pregunte sobre las expectativas salariales, los objetivos profesionales, los antecedentes laborales, entre otros.
Sólo podrás aprobar el proceso de selección si practicas mucho y adquieres nuevas habilidades. Diariamente practica las preguntas y las respuestas con el mejor paquete de prácticas de pruebas pre empleo de JobAssessmentHelp.
