FEMSA México es una compañía que desarrolla varias actividades productivas, como el área de la logística, el embotellamiento de bebidas, alcohol, tiendas por departamentos, farmacias y hasta combustibles.
Es la empresa que emplea a la mayor cantidad de trabajadores en el país. Se distingue por los beneficios socio económico. La organización conforma un grupo empresarial con las compañías Coca-Cola, Jugo del Valle- Santa Clara, OXXO, YZA, OXXO Gas, Solistica y Fomento Económico Mexicano.
Proceso de selección
Para escoger a los mejores candidatos que aseguren un buen desempeño de las funciones del cargo, FEMSA México desarrolla las siguientes actividades de reclutamiento:
- Postulación. La compañía coloca a disposición de los interesados su página web para que se postulen. También los candidatos pueden participar en el proceso a través de recomendaciones o de ferias universitarias.
- Evaluación técnica. FEMSA México desarrolla un examen para evaluar en los postulantes distintas áreas de conocimientos, incluyendo la resolución de un caso típico del puesto vacante.
- Test de conocimientos de la lengua inglesa. Los reclutadores buscan precisar el manejo de esta lengua y el nivel que domina el candidato.
- Pruebas psicométricas. Para evaluar la capacidad de análisis de los interesados la empresa aplica el test de razonamiento numérico y la prueba de razonamiento verbal.
- Evaluaciones médicas. El aspirante debe someterse a una evaluación física para que se determine su estado de salud.
- Entrevistas. Las entrevistas son presenciales y algunas pueden desarrollarse de forma virtual. Son conducidas por distintos departamentos de la compañía.
Prueba de Razonamiento Numérico
A través de este examen se determina la capacidad de la persona de efectuar operaciones aritméticas sencillas como la suma, resta, división, multiplicación, porcentaje y probabilidad. No se trata de un examen matemático.
Se trata de una prueba más sencilla que no exige el conocimiento profundo de temas y asuntos matemáticos. Se puede usar calculadoras y anotaciones personales. No es necesario plantearse formulas o ecuaciones complejas.
La dificultad de la prueba puede aumentar dependiendo del cargo que se ofrece, por lo general para puestos en fianzas, análisis de datos y otros relacionados al área. La complejidad también aumentará dependiendo del desempeño del aspirante.
El test plantea para su resolución 21 preguntas que deben ser contestadas en 21 minutos. El tiempo es cronometrado y muy limitado por lo que resulta conveniente que practiques las preguntes con pruebas de practica real.
Prueba de Razonamiento Verbal
Con la prueba de razonamiento verbal FEMSA México evalúa la habilidad del solicitante para manejar adecuadamente el lenguaje español, la gramática y demás reglas de comunicación. Por medio de este test se precisa la habilidad del sujeto para comunicarse.
Se precisa si el individuo puede transmitir de forma efectiva un mensaje o dato. Así como la destreza para comprender una información verbal o escrita. La evaluación se desarrolla por medio de una narración y a partir de ella se formulan una serie de interrogantes.
También puede implicar el desarrollo de inferencias, conjeturas, analogías y secuencia de letras. Esta prueba debe rendirse en 30 minutos para contestar 30 preguntas. El examen exige analizar rápidamente cada planteamiento y responderlas con exactitud.
Entrevista
Las entrevistas de FEMSA México son conducidas inicialmente por el departamento de recursos humanos. Luego, son desarrolladas por el departamento del área cuyo puesto de trabajo se ofrece.
El personal de recursos humanos puede entrevistar a los candidatos por vía telefónica o de manera presencial. El desarrollo de la misma es simple y sencillo. Sólo se evalúan los aspectos personales.
En la entrevista posterior se evalúan otros aspectos, como los profesionales y los académicos. Toma alrededor de 1 hora. Suele ser más complicada.
