Bimbo es una empresa multinacional Mexicana que tiene sucursales en América, África, Asia y Europa. Tiene más de 70 años prestando servicio en el país. Ofrece estabilidad laboral y excelentes paquetes de remuneración salarial.
Sus cargos son variados, incluye las áreas de auditoría, bienes y raíces, finanzas, jurídico, marketing, contraloría, sistemas ventas y transporte. Por lo tanto, recluta a trabajadores de distintos campos.
Etapas del proceso de reclutamiento
Bimbo México desarrolla un moderno sistema de selección de trabajadores porque es una organización innovadora. Incorpora inteligencia artificial para automatizar y mejorar el proceso de reclutamiento.
- Convocatoria. Los interesados pueden postularse por la página web de la compañía y participar en el proceso a través de recomendaciones de empleados.
- Comprobación de documentos. Los documentos que acompañan la solicitud de trabajo son verificados por los reclutadores.
- Examen de conocimientos técnicos. Los candidatos deben presentar una evaluación para que se determine sus conocimientos especiales, como el test de Excel y finanzas.
- Prueba de resolución de casos. Bimbo examina la capacidad de resolución de problemas a través de un videojuego. El juego implica salvar al mayor número de personas luego de una tragedia natural mundial.
- Test psicométrico. La organización determina los comportamientos habituales de los interesados a través del test de personalidad.
- Examen médico. Se determina el estado de salud física de los candidatos mediante una serie de evaluaciones médicas.
- Entrevistas. Se examina los aspectos personales y profesionales de los postulantes. Es conducida por varios departamentos de la empresa.
- Curso de capacitación. Luego de la contratación, el personal es sometido a un curso de entrenamiento.
La evaluación de los candidatos suele tomar 2 semanas. Gracias a su confiable y seguro sistema de inteligencia artificial se escogen a los mejores aspirantes. Esta base de datos crea un perfil personal y profesional preciso del postulante.
Prueba de Personalidad
La prueba de personalidad que aplica Bimbo México pretende examinar en los candidatos sus rasgos distintivos de comportamiento. Se busca identificar si las conductas del individuo son semejantes a los valores de la compañía.
Por lo general, se examina la forma de actuar de un sujeto, su reacción ante diversas situaciones, cómo percibe el ambiente que lo rodea y cómo interactúa con otras personas. La finalidad del test es seleccionar aquella persona que se ajuste perfectamente al cargo.
El examen incluye 120 preguntas muy fáciles de contestar en 15 minutos, escogiendo aquella que más se parezca al candidato. El interesado debe seleccionar la respuesta entre un baremo que va desde “totalmente de acuerdo” a “totalmente en desacuerdo”.
Entrevistas
Las entrevistas son dirigidas por el departamento de recursos humanos y por el jefe del área reclutadora. En ella se desarrolla una evaluación grupal, para examinar la capacidad de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo.
Las preguntas son de dificultad media y se interroga sobre la experiencia, metas personales y profesionales en la empresa. También se pregunta sobre aquello que no se refleja en el curriculum.
Es necesario que practiques las preguntes y estudies las respuestas. Debes ensayar en tiempo real para que mejores tu desempeño. Sólo así podrás ganar confianza, adquirir nuevas habilidades y conquistar a los reclutadores.
En la web encontrarás una variedad de pruebas de práctica gratis, sin embargo no son seguras. No ofrecen la garantía de que han sido diseñadas por expertos. No desarrollan las preguntas que realmente plantean los reclutadores y las respuestas no son confiables.
En JobAssessmentHelp ofrecemos paquetes de práctica de calidad. Han sido diseñados por los profesionales más destacados del área. Incluyen preguntas reales y sus explicaciones. Las pruebas son cronometradas para que practiques en tiempo real.
