El Banco de la Nación es una prestigiosa institución que durante décadas ha ofrecido sus servicios financieros al público Argentino. Sus puestos de trabajo son muy demandados por los excelentes planes de remuneración que ofrecen y por su cálido ambiente de trabajo. Desarrollan un complejo sistema de evaluación de personal para seleccionar a los mejores candidatos, aquellos que cumplen con los valores y necesidades de los cargos ofertados.
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Etapas del proceso de evaluación del Banco de la Nación
El Banco de la Nación publica los cargos vacantes en su sitio web. Sólo toma en consideración la postulación de los ciudadanos Argentinos que han completado los estudios de secundaria y desechan la solicitud de empleo de los aspirantes extranjeros.
Además, los aspirantes deben cumplir con otros requisitos para ser evaluados:
- Postulación. Se efectúa por el sitio web oficial del Banco de la Nación.
- Entrevistas. Son dos entrevistas que debe presentarse.
- Prueba psicotécnica. Sus habilidades son medidas a través de una prueba de aptitud.
- Prueba de conocimientos. Dependiendo del cargo que se ofrezca, el participante deberá rendir una prueba determinada para evaluar conocimientos precisos.
La duración del proceso de captación de personal depende del cargo que se ofrece. En algunos casos, el proceso puede tomar menos de una semana y en otros, hssta 4 meses.
Entrevistas en el Banco de la Nación
Las capacidadesde los aspirantes son evaluados de distintas formas en el Banco de la Nación. Una de ellas, es a través de la entrevista presencial en la sede del Banco.
La primera entrevista la desarrolla el jefe del área cuyo cargo se está ofreciendo. Se hacen preguntas de distintas naturalezas. La más comunes se refieren a aspectos personales, como la experiencia, formación y domicilio del candidato. Otras preguntas evalúan aspectos como la remuneración pretendida y examinan las razones de la postulación al puesto de trabajo.
La segunda entrevista la desarrolla el departamento de recursos humanos. Suelen formular las mismas preguntas de la primera entrevista para evaluar la coherencia de discurso del aspirante.
Prueba Psicotécnica del Banco de la Nación
El Banco de la Nación en Argentina, aplica la prueba de razonamiento lógico para medir el proceso mental que desarrollan los aspirantes. Evalúa el nivel de razonamiento para resolver situaciones propias del cargo.
Generalmente, la prueba consta de 200 preguntas con 5 opciones cada una para responder. Son presentadas con diagramas, gráficos o secuencias de números y el aspirante debe interpretarlos y predecir los resultados.
También aplica la prueba de personalidad, para medir la conducta de los aspirantes.
Prueba de conocimientos del Banco de la Nación
El Banco de la Nación también emplea las pruebas de conocimientos técnicos para examinar a los candidatos. Estudia la capacidad de los aspirantes para gestionar tareas sencillas y básicas dentro de la organización.
Se evalúa el manejo del paquete de Office: redactar en Word, diseñar presentaciones en power point y manejar tablas y cálculos en excel. Estas pruebas pueden rendirse en dos días.
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Sin embargo, en general, los exámenes psicotécnicos buscan evaluar habilidades cognitivas, como:
- Razonamiento lógico: Pueden presentarte series numéricas, patrones de figuras o problemas lógicos.
- Atención y concentración: Podrías encontrar ejercicios que evalúen tu capacidad para identificar detalles, errores o diferencias en series de datos o imágenes.
- Memoria: Ejercicios que miden tu habilidad para recordar información a corto y largo plazo.
- Habilidad verbal: Comprensión lectora, sinónimos, antónimos, analogías verbales, entre otros.
- Habilidad numérica: Resolución de problemas matemáticos, cálculos rápidos, comprensión de gráficos y tablas, etc.
Si estás por presentar un examen psicotécnico, te recomendaría:
- Prepararte con antelación: Hay muchos libros y recursos en línea dedicados a la preparación para este tipo de pruebas. Practicar con ejercicios similares puede ayudarte a familiarizarte con el formato y mejorar tu rendimiento.
- Descansar bien antes del examen: Una mente descansada es esencial para este tipo de pruebas.
- Leer las instrucciones cuidadosamente: Antes de responder, asegúrate de entender lo que se te pide.
- Manejar el tiempo: Algunas pruebas pueden ser cronometradas, así que es importante que distribuyas tu tiempo de manera eficiente.
- Mantén la calma: Es natural sentir nervios, pero recuerda que la prueba busca evaluar habilidades y aptitudes, no conocimientos específicos.
Para detalles más específicos del examen psicotécnico del Banco de la Nación de Perú, te recomendaría consultar directamente con el banco o con personas que hayan pasado por el proceso de selección recientemente. ¡Buena suerte!
