Optimizar tu currículum para un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) es clave en el mercado laboral actual. Estos sistemas escanean, clasifican y puntúan los currículums según palabras clave, formato y estructura. Para mejorar tu puntuación ATS, usa fuentes estándar, encabezados claros y palabras clave específicas del puesto.
Evita gráficos, formatos complejos y exceso de palabras clave. Personaliza cada currículum según la descripción del trabajo, destacando habilidades técnicas y certificaciones relevantes. Probar tu currículum en escáneres ATS te ayudará a mejorar su compatibilidad y aumentar tus posibilidades de conseguir una entrevista.
¿Qué es un ATS?
Un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) es un software utilizado por las empresas para gestionar el proceso de reclutamiento. Su función principal es escanear, clasificar y puntuar los currículums en función de su relevancia con respecto a la descripción del puesto. Dado que las empresas reciben cientos o incluso miles de solicitudes para una sola vacante, el ATS ayuda a agilizar el proceso de contratación filtrando los currículums que no cumplen con los requisitos.
¿Cómo funciona un ATS?
- Análisis del currículum: El ATS extrae información como la experiencia laboral, habilidades, educación y datos de contacto.
- Coincidencia de palabras clave: El sistema busca palabras clave y frases que coincidan con la descripción del puesto.
- Puntuación y clasificación: El ATS asigna una puntuación a cada currículum basada en la frecuencia de palabras clave, experiencia y formato.
- Filtrado: Los currículums que no alcanzan un determinado umbral de puntuación pueden no ser revisados por un reclutador.
Comprender estos procesos es esencial para optimizar tu currículum y asegurarte de que supere los filtros del ATS.
Cómo Optimizar tu Currículum para el ATS
1. Utiliza un Formato Compatible con ATS
Muchos solicitantes cometen el error de usar diseños de currículum demasiado creativos que el ATS no puede interpretar correctamente. Para garantizar que tu currículum sea compatible con ATS:
- Usa una fuente estándar y fácil de leer, como Arial, Calibri o Times New Roman.
- Evita imágenes, gráficos, cuadros de texto y tablas.
- Usa encabezados claros, como “Experiencia Laboral”, “Educación” y “Habilidades”.
- Envía tu currículum en formato .docx o .pdf, según las preferencias del empleador.
2. Incorpora Palabras Clave Relevantes
Los sistemas ATS dependen en gran medida de la coincidencia de palabras clave para filtrar currículums. Para mejorar tu puntuación ATS:
- Lee cuidadosamente la descripción del trabajo e identifica las palabras clave esenciales.
- Usa exactamente las frases del anuncio de empleo.
- Integra las palabras clave de manera natural en tu currículum, en lugar de saturarlas.
Por ejemplo, si la descripción del puesto menciona “gestión de proyectos”, asegúrate de incluir esa frase exacta en tu currículum en lugar de una variación como “manejo de proyectos”.
3. Optimiza tu Sección de Experiencia Laboral
Tu experiencia laboral debe estar claramente estructurada para la lectura del ATS. Usa el siguiente formato:
Título del Puesto
Nombre de la Empresa | Ubicación | Fechas de Empleo
- Logré [resultado cuantificable] mediante [acción realizada]
- Usé [habilidad] para [tarea o logro]
Ejemplo:
Gerente de Marketing
ABC Corp | Madrid, España | Ene 2020 – Presente
- Aumenté el engagement en redes sociales en un 40% mediante campañas dirigidas.
- Gestioné un equipo de cinco especialistas en marketing para ejecutar estrategias de marca.
Este enfoque garantiza que el ATS lea correctamente los títulos de los trabajos, empresas y experiencias.
4. Usa un Formato de Currículum Limpio y Simple
Dado que el ATS escanea los currículums de manera estructurada, es importante usar un formato fácilmente legible. Sigue estos consejos:
- Usa viñetas para enumerar logros.
- Define claramente las secciones con encabezados estándar.
- Evita columnas, gráficos y fuentes inusuales.
5. Enfócate en Habilidades Técnicas y Certificaciones
Muchos programas ATS priorizan las habilidades técnicas sobre las habilidades blandas. Asegúrate de que tu currículum enfatice:
- Habilidades técnicas relevantes para el trabajo.
- Certificaciones y licencias.
- Herramientas y software específicos de la industria.
Por ejemplo, si postulas para un puesto de ingeniería de software, menciona lenguajes de programación como “Python”, “Java” o “SQL”.
6. Personaliza tu Currículum para Cada Trabajo
Enviar un currículum genérico reduce tus posibilidades de pasar el filtro ATS. Personaliza tu currículum mediante:
- Ajuste de palabras clave según la descripción del trabajo.
- Resaltado de experiencias que coincidan con los requisitos del puesto.
- Eliminación de información irrelevante que no contribuya a tu puntuación ATS.
7. Incluye una Sección de Habilidades
El ATS suele buscar habilidades específicas mencionadas en la oferta de empleo. Crea una sección de “Habilidades” e incluye:
- Habilidades técnicas como “Análisis de Datos”, “Optimización SEO” o “Microsoft Excel”.
- Herramientas específicas de la industria como “Salesforce” o “Adobe Photoshop”.
- Evita listar habilidades blandas como “Liderazgo” a menos que estén explícitamente mencionadas en la oferta de trabajo.
8. Evita el Uso de Encabezados y Pies de Página
Algunos programas ATS tienen dificultades para leer información en encabezados y pies de página. Para prevenir problemas:
- Coloca tu información de contacto en la parte superior del currículum dentro del cuerpo principal.
- Evita colocar detalles importantes en encabezados o pies de página.
9. Usa Títulos de Puesto Estándar
Los títulos de trabajo creativos pueden no ser reconocidos por el ATS. En lugar de escribir “Gurú del Marketing”, usa “Gerente de Marketing” para alinearte con los términos estándar de la industria.
10. Prueba tu Currículum con un Escáner ATS
Antes de enviar tu currículum, pruébalo con verificadores de ATS en línea gratuitos. Estas herramientas pueden proporcionar información sobre:
- La puntuación ATS de tu currículum.
- Palabras clave faltantes.
- Problemas de formato.
Personalice cada currículum para el puesto de trabajo haciendo hincapié en las habilidades técnicas y los términos relevantes para la industria. Pruebe su currículum con escáneres ATS antes de enviarlo.
