Federal Express, más conocida como FedEx, es una corporación multinacional bajo la cual operan empresas como FedEx Ground, FedEx Express, FedEx Freight y FedEx Office. Por lo tanto, dependiendo de la empresa con la que esté interesado en trabajar, el proceso de contratación es relativamente diferente.
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Proceso de contratación
A continuación, examinaremos el proceso de contratación general de principio a fin. En general, se necesitan entre 3 y 4 meses para completar el proceso. Pero tenga en cuenta que pueden ocurrir algunas variaciones según la empresa, el puesto, el nivel de experiencia y la ubicación.
Aplicacion de trabajo
Como muchas otras empresas multinacionales, FedEx utiliza un Sistema de seguimiento de candidatos (ATS) para revisar a los candidatos para los puestos vacantes. Para postularse, debe crear un anuncio de perfil en línea:
- Complete un breve cuestionario
- Sube tu CV / currículum
- Incluir una carta de presentación
- Envíe cualquier otra información adicional (por ejemplo, referencias, documentos legales)
Para asegurarse de que el sistema lo elija como candidato experto, recuerde incluir palabras clave similares a las que se presentan en la descripción del puesto.
Evaluaciones
Si su perfil pasa el filtro del sistema, se le pedirá que complete una serie de evaluaciones en línea. Dependiendo del trabajo, las evaluaciones van desde pruebas de personalidad y comportamiento hasta exámenes de mecanografía y contabilidad.
Prueba de personalidad Caliper
La empresa suele utilizar la prueba de personalidad Caliper para evaluar el perfil de un candidato. Las pruebas Caliper son exámenes de opción múltiple con un promedio de 180 preguntas. A menudo, no tienen un límite de tiempo o respuestas «correctas / incorrectas». Por lo tanto, haga lo mejor que pueda y trate de no pensar demasiado en sus respuestas.
Hogan Personality Inventory (HPI)
El Inventario de personalidad de Hogan es muy similar a una prueba de personalidad, pero se centra en las interacciones humanas. En otras palabras, esta prueba examinará cómo trabaja, cómo lidera y cómo se comporta dentro de un equipo. Esta información permite a los empleadores predecir qué tan exitoso será un candidato.
Evaluación de mecanografía
La mayoría de las veces, a los candidatos que se postulen para puestos de servicio al cliente se les pedirá que completen una evaluación de mecanografía. Este tipo de examen es muy sencillo, ya que se utiliza para determinar qué tan rápido procesa y escribe la información.
Evaluación basada en contabilidad y lógica
Los puestos corporativos requerían evaluaciones más profundas, algunas de las cuales pueden incluir pruebas contables y basadas en la lógica. Generalmente, este tipo de examen es una prueba de opción múltiple. Incluye una variedad de temas como términos contables, memorización, codificación, razonamiento inductivo / deductivo, operaciones matemáticas y más.
Entrevistas
Si se postula a puestos técnicos, se requerirán evaluaciones adicionales. Además, si el inglés no es su primer idioma, dependiendo de la ubicación, es posible que deba realizar un examen de dominio del inglés.
Después de aprobar con éxito las evaluaciones en línea, se le pedirá que programe una entrevista cara a cara. Por lo general, las entrevistas las realiza un panel de gerentes de contratación y representantes de recursos humanos.
A diferencia de otras empresas, las discusiones de FedEx se centran únicamente en las competencias de un candidato. Por lo tanto, espere preguntas relacionadas con sus experiencias laborales anteriores, preguntas basadas en la situación y algunas preguntas específicas del trabajo.
Como resultado, espere preguntas como:
- Cuéntenos sobre un momento en el que no pudo resolver el problema de un cliente.
- Si sus compañeros de equipo / compañeros de trabajo anteriores tuvieran que describirte, ¿qué dirían?
- Describa su estilo de gestión.
Verificaciones de antecedentes y pruebas de drogas
Antes de extender una oferta de trabajo oficial, la empresa llevará a cabo una verificación de antecedentes exhaustiva y pruebas de drogas para asegurarse de que usted sea el mejor candidato para la empresa.
Sueldos de FedEx
- Fed Ex Ground Package Handler 12$ – 13$ per hour
- FedEx Package Handler 12$ – 13$ per hour
Posición abierta 1.300
Número de empleados: más de 360.000
Sede: Memphis, Tennessee, Estados Unidos
| Company Web Site | https://www.fedex.com/en-us/home.html |
| Career Web Site | https://careers.fedex.com/fedex/ |
The hours are a little rough
The company is very focused on employee engagement. lost of room for growth. You must to be good at salary negotiations.
Team members are friendly. Good place to work with high level of morale