Como era de esperar, el proceso de contratación de McDonald’s puede ser un poco más exagerado que el de otras empresas. ¿Por qué? Simple, la empresa recibe innumerables solicitudes en todo el mundo para una variedad de puestos. A continuación describimos el proceso completo.
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Aplicar
Puede enviar solicitudes para puestos vacantes en línea o en persona. Por lo general, las solicitudes en persona son solo para trabajos en la tienda. Sin embargo, asegúrese de tener suficiente tiempo para completarlo, ya que tanto las aplicaciones en línea como las que no están conectadas tardan entre 1 y 2 horas en completarse.
¡El formulario es simple pero completo! Se le pedirá que complete información de contacto básica, historial laboral, disponibilidad, antecedentes educativos, etc. Además, debe completar un formulario legal que indique que es mayor de 18 años.
Cuestionario de personalidad
Después de que Recursos Humanos haya revisado con éxito su solicitud, se le pedirá que responda a lo que la compañía llama un Cuestionario de Personalidad.
Esta prueba es bastante estándar y examina las características personales para determinar si usted es o no la persona adecuada para el entorno que se encuentra en McDonald’s. Generalmente, la evaluación incluye solo 64 preguntas y no debe tomar más de 30 minutos para terminar.
Como cualquier otra personalidad, no hay respuestas definitivas, así que no te preocupes demasiado por tus respuestas. Además, solo tendrá cuatro respuestas disponibles: Totalmente de acuerdo, De acuerdo, En desacuerdo, Totalmente en desacuerdo.
Entrevistas
Por extraño que parezca, McDonald’s realiza la mayoría de las entrevistas por teléfono. No obstante, existen otros formatos diferentes, que incluyen entrevistas grupales, entrevistas en panel y entrevistas uno a uno. Cualquiera que sea el caso, estas reuniones generalmente se completan en una hora.
El proceso es muy sencillo y no debe esperar nada fuera de lo común. Las preguntas incluyen:
- ¿Dónde te ves en 5 años?
- ¿Por qué quieres trabajar con nosotros?
- Háblame de tus trabajos anteriores. ¿Qué te gustó/disgustó?
- ¿Alguna vez has trabajado en el negocio de comida rápida antes?
- ¿Tienes alguna pregunta sobre el puesto de trabajo?
Orientación
Después de completar todos los pasos mencionados anteriormente, se le pedirá que asista a un programa de capacitación/orientación antes de comenzar el trabajo..
El día de orientación de la empresa suele ser una excelente manera de conectarse con futuros colegas y aprender más sobre la cultura de la empresa. A menudo, incluye actividades grupales y evaluaciones basadas en la situación. Estas pruebas evalúan sus interacciones y habilidades comunicativas. Además, el día también incluirá una porción de video con la historia de la empresa, la cultura corporativa, normas y reglamentos, e información específica del trabajo.
Por último, pero no menos importante, es posible que también deba reunirse con un gerente para una entrevista adicional en persona de 30 minutos. Esta reunión se centrará en preguntas específicas del trabajo y preguntas de motivación.
La oferta
Los candidatos no suelen recibir ofertas de trabajo de inmediato. Por lo tanto, deberá esperar unos días después de completar los pasos finales para recibir una respuesta oficial. El tiempo varía según el número y la calidad de los solicitantes. En general, el proceso puede demorar entre un día y dos semanas.
Sueldos en Mcdonalds
McDonald’s es una cadena de comida rápida muy popular en todo el mundo. Si estás buscando un trabajo en McDonald’s, es posible que te interese conocer los sueldos que ofrecen. En este artículo, te ofrecemos una tabla de sueldos en McDonald’s para que puedas ver cuánto puedes ganar en esta empresa.
Cargo | Sueldo |
---|---|
Empleado de servicio al cliente | $7,000 a $10,000 pesos al mes |
Empleado de cocina | $7,000 a $10,000 pesos al mes |
Cajero/a | $7,000 a $10,000 pesos al mes |
Gerente de turno | $11,000 a $16,000 pesos al mes |
Gerente de restaurante | $20,000 a $30,000 pesos al mes |
Mcdonalds was and still a great company to work for
Career advancement is difficult. customers make job very difficult and stressful.
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Being a large company, things can move slowly.