Las entrevistas de trabajo pueden ser un desafío, especialmente cuando los reclutadores hacen preguntas difíciles que ponen a prueba la preparación, la confianza y la capacidad de reacción del candidato. Aunque hay muchas preguntas complicadas, hay una en particular que suele ser considerada la más difícil de responder:
“Cuéntame sobre ti”
A simple vista, esta pregunta parece fácil, pero en realidad es una de las más complejas porque no tiene una estructura fija y puede determinar la dirección de toda la entrevista.
¿Por qué es tan difícil responder esta pregunta?
- Falta de dirección clara: Al no haber una respuesta correcta o equivocada, el candidato debe decidir qué aspectos de su experiencia y personalidad destacar.
- Es la primera impresión: Generalmente es una de las primeras preguntas y marca el tono de la entrevista.
- Requiere equilibrio: Se debe evitar tanto la información irrelevante como una respuesta demasiado breve que no aporte valor al entrevistador.
¿Cómo responder de manera efectiva?
Para estructurar una buena respuesta, es recomendable seguir la fórmula PAS (Presente – Pasado – Futuro):
- Presente: Menciona tu situación actual y tus logros recientes.
- Pasado: Explica tu experiencia laboral relevante y habilidades clave.
- Futuro: Indica por qué estás interesado en la posición y cómo puedes contribuir a la empresa.
Ejemplo de respuesta efectiva
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Otras preguntas difíciles y cómo afrontarlas
Además de “Cuéntame sobre ti”, hay otras preguntas que pueden ser igual de desafiantes, como:
- “¿Cuál es tu mayor debilidad?” → Enfócate en una debilidad real y menciona cómo estás trabajando para mejorarla.
- “¿Dónde te ves en cinco años?” → Muestra ambición y alineación con la empresa sin parecer demasiado inflexible.
- “¿Por qué dejaste tu trabajo anterior?” → Responde con honestidad pero sin hablar negativamente de empleadores pasados.
Conclusión
Responder preguntas difíciles en una entrevista requiere preparación y estrategia. “Cuéntame sobre ti” puede ser la más desafiante, pero con la estructura adecuada y un enfoque claro, puedes convertirla en una oportunidad para destacar y causar una gran primera impresión. Prepararse para estas preguntas complicadas puede marcar la diferencia entre obtener el empleo soñado o quedar descartado en el proceso de selección.
