Exámenes de servicio civil

Los exámenes de la función pública, también denominados licitaciones públicas, son evaluaciones que se llevan a cabo en varios países como parte del proceso de admisión para las funciones de la función pública.

Su origen se remonta a la China imperial.

Sin embargo, hoy en día, son muy comunes en todo el mundo.

Por lo general, los exámenes de servicio civil se utilizan para seleccionar candidatos para puestos en el gobierno estatal y local. No obstante, contrariamente a la creencia popular, el trabajo en la función pública no se limita a trabajar para agencias y oficinas gubernamentales.

El servicio público es un sector extenso, y en esta área también existen muchos roles profesionales que están presentes en el sector privado del empleo.

Como resultado, este tipo de prueba no está hecho a medida para un puesto de trabajo específico y tiende a ser muy amplio. Además, la estructura del examen varía según quién administra la evaluación. Sin embargo, la mayoría de las evaluaciones del servicio civil se pueden clasificar en uno de los siguientes formatos:

Exámenes escritos

Consiste en preguntas de opción múltiple que miden su conocimiento y habilidades en una variedad de temas que van desde el dominio del idioma, comprensión de lectura y habilidades de comunicación hasta habilidades de juicio situacional, razonamiento lógico y aptitudes para la entrada de datos.

Cuestionarios complementarios

Los cuestionarios suplementarios complementan otras evaluaciones del servicio civil midiendo las calificaciones adicionales. Normalmente, estos incluyen consultas sobre formación, educación y empleo previos.

Evaluaciones basadas en el desempeño

Es común que algunos roles de servicio público necesiten evaluaciones adicionales para evaluar si un candidato tiene todas las habilidades necesarias para el trabajo.

Por ejemplo, las academias de policía y los departamentos de bomberos requieren que realices exámenes secundarios en los que demuestres habilidades físicas (p. Ej., Conducir, levantar pesas, disparar)

Tenga en cuenta que, como parte de cualquiera de los formatos mencionados anteriormente, las organizaciones pueden agregar una sección de entrevistas para completar el proceso de contratación. Por lo tanto, esté preparado para responder preguntas estructuradas como lo haría para cualquier otra entrevista de trabajo.

Es casi imposible saber el contenido exacto que se incluye en un examen de servicio civil.

Después de todo, los requisitos de su empleador potencial impactan significativamente las áreas que se están probando. Sin embargo, es posible agrupar las preguntas de evaluación en categorías basadas en su psicometría.

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A continuación, la evaluación federal y gubernamental más común:

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Razonamiento basado en lógica
Este tipo de pregunta de aptitud evalúa su capacidad para usar la lógica al evaluar sus respuestas según su comprensión de la información fáctica.

Juicio situacional
Este tipo de pregunta de aptitud pone a prueba sus habilidades de juicio situacional al evaluar cómo se maneja en escenarios que probablemente enfrentará si lo elige para un rol específico.

Áreas de aptitud específicas
Esta categoría es muy extensa. Incluye todas las preguntas que se centran en la evaluación de su desempeño en diferentes áreas. Dependiendo del puesto, estos pueden incluir dominio del idioma, habilidades matemáticas, comprensión de lectura, competencia de escritura y comunicaciones interpersonales.

Razonamiento figurativo
Estas preguntas evalúan sus habilidades para resolver problemas y sus habilidades de razonamiento pidiéndole que identifique imágenes y formas que encajen lógicamente con un patrón.

Evaluaciones de personalidad
Aquí, las preguntas evalúan sus tendencias de comportamiento y estilo de trabajo individual para medir cómo sus rasgos de personalidad coinciden con las demandas del trabajo. Estos son muy comunes en todos los procesos de contratación y no tienen respuestas «correctas» o «incorrectas».

Preguntas gratuitas del examen de servicio civil
La pregunta se utiliza en todo el país para seleccionar candidatos para un puesto diferente.

Sample Question 1

If Dan is x years old, her older brother’s age can be represented by the expression 2x-5. What is the ratio of Ellen’s age to her brother’s age when Dan is 10 years old?

A) 3:2

B) 2:3

C) 1:3

D) 3:3

Sample Question 2

Almost a week after news broke that contractors working for Apple had access to intimate and personal Siri recordings — a practice of quality control known as “grading” — the company said late Thursday that it would halt the practice.

Apple has maintained that only a tiny fraction — less than 1 percent — of Siri voice recordings are actually heard by human workers, and each recording is usually only a few seconds long.

The “grading” procedure is common among other tech firms, including Google and Amazon, that have similar voice assistants.

Source: Cyrus Farivar- NBC News – August 2, 2019 (https://www.nbcnews.com/tech/apple/apple-ends-siri-grading-says-contractors-won-t-listen-voice-n1038536)

The companies have issues with “grading” practices from their voice assistants.

A) True

B) False

C) Cannot Say

Answer For Civil Service Exam

Question 1 – B

Question 2 – A

Preguntas frecuentes sobre pruebas de servicio civil

Los exámenes de la función pública se implementan en varios países para la contratación y la admisión al trabajo de la función pública.

¿Cómo puedo aprobar el examen de servicio civil?
Realice un examen de diagnóstico y practique antes del examen.

¿Cuál es el puntaje para aprobar el examen de servicio civil?
Debes obtener al menos un 80% pero hay algún puesto Necesitas más del 80% de puntuación

¿Cuál es el objetivo principal del servicio civil?
Ayuda al gobierno a encontrar los candidatos adecuados

¿Cuánto tiempo duran los exámenes de servicio civil?
La prueba elegible dura hasta dos años.

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