Proceso de contratación: para comprender perfectamente el tipo de personas a emplear, es importante tener en cuenta el tipo de trabajo que se anuncia.
Con un gran conocimiento sobre el trabajo, los reclutadores pueden llegar a comprender bien el tipo de recluta o empleado que se necesita.
El siguiente paso es la ubicación del anuncio para el trabajo. Cuando comienzan a llegar solicitudes para el trabajo, los reclutadores revisan estas solicitudes y encuentran a los candidatos más adecuados.
A continuación, se invita a estos candidatos a una entrevista. Un estilo de entrevista que se está volviendo popular en el mundo actual es la resolución de problemas o la entrevista de casos.
En este tipo de entrevista, las entrevistas utilizan preguntas para analizar las habilidades de resolución de problemas de los empleados potenciales.
Con este tipo de preguntas, no se supone que los candidatos lleguen necesariamente a una respuesta correcta. Sin embargo, la forma en que piensan sobre el problema y el enfoque para resolverlo son indicadores más importantes.
Después de esta etapa, los reclutadores eligen a los candidatos que mejor se adaptan a sus necesidades y reciben una oferta de trabajo.
Prueba de evaluación de empleo en 7-Eleven
SJT, Aptitude tests, Numerical, verbal
Entrevista
- Crear un perfil y postularse a trabajos
- Proceso de selección
- Entrevista de recursos humanos
- Evaluaciones previas al empleo
- Entrevistas al gerente de contratación
- Ofertas de trabajo
- Comienza tu primer día
Encuentre su próximo trabajo en 7-Eleven
Preguntas comunes de entrevistas
- ábleme de un logro del que esté más orgulloso.
- Cuéntame un problema que resolviste de manera creativa.
- Describa un día normal en este trabajo.
- ¿Prefieres algún tipo de entorno laboral?
- Si fueras contratado, ¿qué ideas / talentos podrías aportar al puesto o a nuestra empresa?
- ¿Cómo lo manejaría si su jefe estuviera equivocado?
- ¿Cómo despedirías a alguien?
- ¿Cómo te describirías a ti mismo como persona?
- ¿Cómo describiría al candidato ideal?
- ¿Cómo lidiaría con un cliente enojado o iracundo?
- ¿Cuánta supervisión ha recibido normalmente en su trabajo anterior?
Interview Strengths
| Enthusiasm | Honesty |
| Trustworthiness | Versatility |
| Creativity | Thinking |
| Discipline | Thorough |
| Patience | Disciplined |
| Respectfulness | Dedication |
| Determination |
- Sede: Dallas, Texas, Estados Unidos
- 7 once número de tiendas; 67.000
- 7-once número de empleados: 45.000
