American Airlines es una de las aerolíneas más grandes del mundo y trabajar en esta compañía puede ser una excelente oportunidad para desarrollar una carrera en la industria de la aviación. Si estás interesado en formar parte de su equipo, es importante entender su proceso de contratación y cómo prepararte para las pruebas de evaluación.
Investiga las oportunidades disponibles
American Airlines ofrece una amplia gama de oportunidades laborales en diferentes áreas, como servicio al cliente, operaciones en tierra, pilotos, tripulación de cabina, tecnología, finanzas y más.
- Visita su página oficial de empleos: careers.aa.com.
- Utiliza los filtros para buscar posiciones abiertas que coincidan con tu experiencia y habilidades.
El proceso de solicitud
Una vez que encuentres una posición que te interese, sigue estos pasos:
- Crea un perfil en la plataforma de empleos de American Airlines.
- Completa la solicitud en línea, incluyendo tu currículum actualizado y, en algunos casos, una carta de presentación.
- Responde a preguntas relacionadas con la posición y tu experiencia.
- Envía tu solicitud y espera una confirmación por correo electrónico.
Proceso de contratación
El proceso de selección en American Airlines puede incluir varias etapas:
a. Evaluación inicial
Tu solicitud será revisada por el equipo de reclutamiento para asegurarse de que cumples con los requisitos básicos del puesto.
b. Pruebas de evaluación (Assessment Test)
Dependiendo del puesto, es posible que se te solicite completar una o varias pruebas de evaluación en línea. Estas pruebas están diseñadas para medir tus habilidades, competencias y adecuación para el puesto. Algunos ejemplos incluyen:
- Pruebas cognitivas: Evaluaciones de razonamiento lógico, matemático y verbal.
- Pruebas de personalidad: Determinan si tu perfil encaja con la cultura de la empresa.
- Simulaciones laborales: Reproducen escenarios reales del trabajo para medir tu capacidad de respuesta.
c. Entrevista inicial
Si pasas las pruebas, serás invitado a una entrevista telefónica o por videollamada con un reclutador. Durante esta etapa, pueden hacerte preguntas sobre tu experiencia laboral, habilidades técnicas y motivación para trabajar en American Airlines.
d. Entrevista final
La entrevista final puede ser en persona o virtual y, generalmente, incluye a un panel de entrevistadores. Aquí evaluarán más a fondo tu experiencia, capacidades y actitud.
e. Verificación de antecedentes
American Airlines realiza verificaciones de antecedentes para asegurarse de que los candidatos seleccionados cumplen con los estándares de la empresa. Esto puede incluir:
- Verificación de referencias.
- Revisión de antecedentes penales.
- Pruebas de drogas, dependiendo del puesto.
Consejos para destacar en el proces
- Prepárate para las pruebas de evaluación: Busca ejemplos de pruebas similares y practica antes de realizarlas.
- Conoce la empresa: Investiga la historia, misión y valores de American Airlines. Esto te ayudará a responder mejor durante las entrevistas.
- Sé profesional: Mantén una actitud positiva y profesional en cada etapa del proceso.
- Muestra tus habilidades clave: Destaca habilidades como trabajo en equipo, capacidad de resolver problemas y adaptabilidad, que son fundamentales para trabajar en una aerolínea.
Conclusión
Trabajar en American Airlines puede ser una experiencia enriquecedora, pero el proceso de contratación requiere preparación y dedicación. Asegúrate de investigar sobre el puesto, practicar para las pruebas de evaluación y mostrar tu mejor versión durante las entrevistas.
¡Buena suerte en tu proceso de selección para American Airlines!
