Amadeus IT Group Hiring Process

Amadeus IT Group es una empresa líder en el sector de soluciones tecnológicas para la industria del turismo y viajes. A continuación, te presentamos un resumen de su proceso de contratación, la prueba de evaluación y las preguntas comunes durante las entrevistas.

Proceso de Contratación:
- Envío de CV: El primer paso es enviar tu CV a través del portal de empleo de Amadeus o a través de plataformas de contratación en línea.
- Revisión de CV: Una vez enviado, el equipo de RRHH de Amadeus revisa tu perfil para determinar si cumples con los requisitos del puesto.
- Prueba de Evaluación: Si tu perfil es seleccionado, se te invita a realizar una prueba de evaluación.
- Entrevistas: Después de superar la prueba, seguirán una o más rondas de entrevistas con miembros del equipo técnico, RRHH y, en ocasiones, con el equipo de liderazgo.
- Oferta y Contrato: Si el proceso es exitoso, recibirás una oferta formal y, si la aceptas, el contrato de trabajo.
Prueba de Evaluación: Las pruebas varían según el puesto al que postules, pero a menudo incluyen:
- Pruebas Técnicas: Si aplicas para un puesto técnico, es probable que te den una prueba relacionada con programación, análisis de sistemas, u otros temas relacionados.
- Test Psicométricos: Para evaluar habilidades cognitivas y compatibilidad con la cultura de la empresa.
- Estudios de Caso: Especialmente para roles de análisis o gestión, donde se te puede pedir resolver un problema o situación hipotética.
Preguntas de Entrevista: Aunque las preguntas pueden variar según el entrevistador y el puesto, algunas preguntas comunes incluyen:
- ¿Por qué te gustaría trabajar en Amadeus IT Group?
- Describe un desafío técnico que hayas enfrentado y cómo lo solucionaste.
- ¿Cómo te adaptas a las tecnologías emergentes en el sector IT?
- ¿Cómo manejas situaciones de presión o estrés?
- ¿Tienes experiencia trabajando en equipos multidisciplinarios o multiculturales?
- Preguntas situacionales, donde se te puede presentar un escenario hipotético y se te pedirá que propongas una solución o enfoque.

Es importante recordar que, en cualquier proceso de contratación, es esencial ser honesto y mostrar genuino interés por el puesto y la empresa. Investigar sobre Amadeus y entender sus productos y servicios te ayudará a destacarte y demostrar que eres el candidato ideal. ¡Buena suerte!