El SHL funciona con compañías alrededor del mundo para proveer información sobre cómo opera las fuerzas de trabajo. Una de las formas que utilizan son los exámenes psicométricos diseñados para determinar las habilidades específicas de los futuros trabajadores. Las compañías de todo el mundo emplean las pruebas SHL para seleccionar a los candidatos para sus puestos de trabajo.
Las evaluaciones de razonamiento deductivo y de razonamiento inductivo medirán tu habilidad para usar la información dada y formular una conclusión. La diferencia es que el razonamiento deductivo evalúa tu habilidad para usar la información general y formular conclusiones específicas. El razonamiento inductivo es lo opuesto, tendrás que usar información específica para plantear conclusiones generales.
¿Qué es el razonamiento inductivo SHL?
Mientras éstas son dos pruebas separadas, ambas miden tus habilidades de razonamiento lógico. Puedes encontrar uno o ambas durante las evaluaciones de selección de empleados. Por lo general, presentan el mismo formato.
Hay 3 tipos de exámenes por cada una de ellas:
- Verify G+ No interactivo – La versión no interactiva de este examen es esencialmente un examen de selección múltiple. Tendrás 20 minutos para contestar 18 preguntas en la prueba de razonamiento deductivo. Para la prueba de razonamiento deductivo tendrás 24 minutos.
- Verify G+ Interactiva – La versión interactiva se basa en actividades y se espera que coloques la información en el área correcta. Tendrás 18 minutos para contestar 12 preguntas para el examen de razonamiento deductivo y 15 minutos para contestar 18 preguntas en el examen de razonamiento inductivo.
- CEB – Similar al examen no interactivo, la versión CEB presenta 18 preguntas de selección múltiple y se espera que contestes el examen de razonamiento deductivo dentro de 20 minutos. En el examen de razonamiento inductivo tendrás 24 preguntas para contestarlas en 25 minutos.
Preparación para el examen
La mejor manera para prepararse para cualquiera de estos exámenes es a través de las pruebas de práctica, dónde encontrarás las respuestas que deberás contestar el día del examen real. Cuando practiques con este tipo de pruebas tomate el tiempo para entender cómo debes desenvolverte en un escenario semejante al día que presentes el examen pre-empleo.
Una vez que entiendes tu desempeño y rendimiento podrás detectar fácilmente aquellas áreas que debes mejorar. Practica con muchas pruebas para que estés alerta y conozcas el mayor número de preguntas que te pueden formular en el examen real.
Prueba de práctica SHL en línea.
Las puntuaciones de razonamiento inductivo de SHL se calculan en función de la cantidad de preguntas que se responden correctamente en un tiempo determinado durante la prueba. Cada respuesta correcta suma puntos a la puntuación total, mientras que las respuestas incorrectas no afectan la puntuación.
Además, la dificultad de las preguntas también puede afectar la puntuación. Por ejemplo, responder correctamente a preguntas más difíciles puede sumar más puntos que responder correctamente a preguntas más fáciles. La puntuación final se expresa en una escala numérica que se utiliza para comparar la habilidad de los individuos en el razonamiento inductivo.
Es importante tener en cuenta que no hay una puntuación «perfecta» en la prueba de razonamiento inductivo de SHL, ya que las preguntas pueden variar en dificultad y complejidad. Además, la puntuación no debe ser vista como una medida completa del potencial de una persona en el razonamiento inductivo, ya que otros factores, como la experiencia y la educación, también pueden influir en la habilidad de una persona para resolver problemas complejos.
