Proceso de reclutamiento de personal en Logicalis
Logicalis es una compañía que pertenece al sector tecnológico. Ofrece los mejores servicios TIC en todo el mundo desde hace más de 20 años. Opera bajo la figura de la tercerización o outsourcing laboral.
Es una de las empresas que más ocupa trabajadores en Latinoamérica. Sus empleados expresan satisfacción por los beneficios socioeconómicos que reciben. Para formar parte de la organización debes seguir leyendo.
Etapas del procedimiento de selección
Para impresionar y conquistar a los reclutadores de Logicalis debes conocer y prepararte para el proceso de selección. Conócelo a continuación.
- Postulación. Los interesados pueden participar en el proceso de selección a través de la página web oficial de la empresa y por medio de las bolsas de empleo.
- Prueba de inglés. La lengua inglesa es evaluada de forma oral, a través de una conversación personal o por teléfono.
- Pruebas psicométricas. Los reclutadores aplican varias pruebas psicométricas para estudiar diversas aptitudes en los candidatos:test de razonamiento matemático, verbal y numérico.
- Entrevistas. Logicalis y su departamento reclutador aplican dos entrevistas que son conducidas por el departamento de recursos humanos.
El tiempo para examinar a los candidatos es variable. En algunos casos las evaluaciones han tomado hasta 4 semanas.
Prueba de razonamiento matemático
La prueba de razonamiento matemático que aplica Logicalis exige conocimientos avanzados de teorías, formulas y cálculos matemáticos que sólo se adquieren con los estudios universitarios. No pude usarse ningún material de apoyo al presentar el test.
El examen incluye 15 preguntas que debe contestarse en 15 minutos. La prueba exige a los candidatos precisión al contestar y el lapso de tiempo para hacerlo es apremiante. Por eso, es conveniente que los interesados practiquen para mejorar el desempeño.
Test de razonamiento verbal
Con el test de razonamiento verbal los reclutadores de Logicalis evalúan las habilidades comunicativas de los aspirantes. Examinan sus destrezas para expresarse oralmente y por escrito. También determinan su capacidad para comprender datos e informaciones.
Se formulan 15 preguntas que deben ser contestadas en 15 minutos. Exigen el análisis de patrones de imágenes, secuencia de números y letras, tablas, gráficos y análisis de lecturas para extraer la oración principal y secundaria.
Examen de razonamiento lógico
El examen de razonamiento lógico es el instrumento que informa a los reclutadores sobre los tipos de análisis que desarrollan los candidatos. Demuestran cómo los interesados analizan y conciben las ideas.
En 21 minutos debe contestarse 21 preguntas. Incluye el análisis de tablas, gráficos, patrones, entre otras herramientas de evaluación. Se necesita extraer deducciones, conclusiones e inferir.
Logicalis Entrevista
Las dos entrevistas que aplican en Logicalis son dirigidas por Recursos Humanos. Duran alrededor de 50 minutos. Se desarrollan de manera virtual y de forma presencial. Por teléfono se evalúa el dominio de la lengua inglesa.
Al principio de la entrevista se informa a los aspirantes sobre los beneficios que ofrece la compañía. Se suele preguntar:
- Cuéntanos un poco de ti
- ¿Cuáles son tus objetivos en la vida?
- ¿Estás preparado para el cambio?
- ¿Por qué te debo contratar?
Empiece a practicar hoy y mejore sus posibilidades de contratación
